Reddito d'impresa

Contratti a termine, solo multa se si sfora il tetto

di Giorgio Pogliotti e Claudio Tucci

Si conferma la stretta sulle false collaborazioni, ma si prevedono una serie di “eccezioni”, tra cui la possibilità di non far scattare la presunzione di subordinazione se il rapporto è “certificato” nelle sedi previste per legge. Per i contratti a tempo determinato il superamento del tetto del 20% di utilizzo non comporterà più la trasformazione del rapporto “a tempo indeterminato”. Ci sarà però una sanzione amministrativa a carico dell’impresa. In caso di riorganizzazione aziendale il datore, ...


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