Reddito d'impresa

Rotazioni controllate con il Lul

di Antonino Cannioto e Giuseppe Maccarone

Non far ruotare i lavoratori sospesi ha un costo per l’azienda. Infatti, non rispettare le clausole previste nell’accordo sindacale (in tema di rotazione) ma anche adottare una procedura difforme da quella indicata nell’istanza di Cigs, comporta l’aumento di un punto percentuale del contributo addizionale per ogni lavoratore non incluso nella rotazione, applicabile per il periodo in cui è stata riscontrata la violazione. Questo, tra l’altro, quanto indicato nella circolare 27/2016 che il ministero del Lavoro ha diffuso in questi ...


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