Il master universitario svolto dal dipendente può essere un benefit
Dalla documentazione dell’azienda deve risutlare che il dipendente sia tenuto a partecipare al corso di formazione e che il corso venga pagato all’ente che l’organizza direttamente dall’azienda datore di lavoro.
In base all’articolo 51, comma 1 del Tuir costituiscono reddito di lavoro dipendente «tutte le somme e i valori in genere» che il dipendente percepisce nel periodo d'imposta, a qualunque titolo, anche sotto forma di erogazioni liberali, in relazione al rapporto di lavoro. Quindi, tutte le somme che il datore di lavoro corrisponde al lavoratore, anche a titolo di rimborso spese, costituiscono per quest'ultimo reddito di lavoro dipendente, salvo quanto statuito dai commi 2 e seguenti (e in particolare...
