Societa e bilanci

Requisiti e limiti specifici cambiano in base al benefit

di Gi.Mari.M.St.

L’ordinamento tributario italiano non contiene una normativa organica in materia di welfare aziendale e, pertanto, si utilizzano le singole le disposizioni previste dall’articolo 51 del Tuir. La legge di Stabilità 2016 ha modificato alcune di tali previsioni, lasciando naturalmente invariate le ulteriori ipotesi di non concorrenza alla formazione del reddito di lavoro dipendente contenute nell’articolo; proprio su queste ultime puntiamo l’attenzione. Innanzitutto è necessario distinguere l’ipotesi di welfare che potremmo definire di tipo sostitutivo introdotta dalla legge di ...


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